Standarde industriale pentru temperatura în zonele de lucru ale angajaților

Datorită luptelor grele, atelierul este doar o amintire proastă în țările industrializate, unde locurile de muncă moderne oferă un mediu sigur și sănătos angajaților. Calitatea aerului și temperaturile camerei la locul de muncă pot spori sau diminua productivitatea angajaților. Nu numai că are un bun sens ca întreprinderile mici să păstreze temperaturile birourilor în cadrul normelor și standardelor stabilite, ci este și legea.

Standarde de tratare a aerului

Departamentul Muncii din SUA pune în aplicare legile și standardele federale pentru siguranța la locul de muncă și a angajaților. În cadrul DOL, Office of Safety and Health Administration este agenția cheie care monitorizează reglementările la locul de muncă la nivel național. Recomandările OSHA pentru tratarea aerului la locul de muncă stabilesc standarde federale pentru nivelurile de temperatură și umiditate. Indiferent de mărimea afacerii, temperatura minimă pentru locurile de muncă interioare este de 68 grade Fahrenheit, iar cea maximă este de 76 grade Fahrenheit.

Gama acceptabilă pentru umiditatea interioară este cuprinsă între 20 și 60 la sută. OSHA a stabilit aceste standarde în 1975, în consultare cu Societatea Americană a Inginerilor de Încălzire, Frigidere și Climatizare. Departamentul Muncii oferă asistență pentru a vă ajuta afacerea să respecte standardele federale.

Standarde la locul de muncă în aer liber

OSHA nu stabilește standarde de control al temperaturii pentru întreprinderile ai căror angajați lucrează în aer liber, cum ar fi construcțiile și amenajarea teritoriului. Agenția oferă informații, îndrumări și resurse angajatorilor și angajaților din industriile afectate cu privire la prevenirea bolilor de căldură.

Fiecare dintre cele 50 de state are legi privind siguranța la locul de muncă, dintre care unele îmbunătățesc standardele stabilite de OSHA. Statele elaborează standarde la locul de muncă în aer liber și OSHA le aprobă. Agenția oferă resurse gratuite pentru a ajuta întreprinderile mici să respecte planurile de stat.

Drepturile angajaților la un loc de muncă sigur și sănătos

Metodele de reducere a costurilor și de conservare a energiei pot pune întreprinderile și lucrătorii lor în contradicție cu standardele de temperatură ale biroului. OSHA cere ca toți angajatorii să își afișeze afișul care detaliază drepturile lucrătorilor la un loc de muncă sigur și sănătos. Raportarea condițiilor de muncă nesigure, cum ar fi temperaturile extreme, este un drept al angajaților pe care OSHA îl aplică. Angajații dvs. au, de asemenea, dreptul de a solicita o inspecție OSHA și protecție împotriva represaliilor și discriminării, după ce au raportat un mediu de lucru nesigur.

Considerații practice la locul de muncă

Departamentul Muncii oferă asistență pentru a ajuta angajatorii să se conformeze legilor federale și de stat privind sănătatea la locul de muncă. Clădirile nou construite încorporează frecvent recomandările Societății Americane a Inginerilor de Încălzire, Frigidere și Aer condiționat (ASHRAE) pentru tratarea aerului la locul de muncă în proiectul clădirii. Clădirile mai vechi care nu îndeplinesc standardele minime pentru controlul temperaturii la locul de muncă trebuie să aibă și să utilizeze planuri alternative pentru a se conforma legilor federale. Strategiile utilizate în mod obișnuit pe care o întreprindere mică le poate implementa includ oferirea de opțiuni de telecomunicații, schimbări scurte sau rotative, relocarea temporară a biroului și oprirea clădirii în timpul condițiilor meteorologice extreme.